溫州市中心醫(yī)院青年文明號管理辦法
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第一章? 總則
??? 第一條? 創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，是共青團中央于1994年開始組織實施的青年人才工程和青年文明工程的重要組成部分，為把創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，特制定本辦法。
第二條? “青年文明號”是指以青年為主體，在衛(wèi)生服務工作中創(chuàng)建體現(xiàn)高度職業(yè)文明，取得優(yōu)異成績的先進青年集體(科室、病區(qū)、班組)；“青年崗位能手”是指醫(yī)德高尚、技術精湛，在本職崗位上做出突出成績的優(yōu)秀青年工作者。
第三條? 創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性競賽活動。
第四條? 創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”，旨在組織和動員我院廣大青年，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，立足本職，文明從業(yè)，刻苦鉆研，崗位成才，全面提高職業(yè)道德、職業(yè)技能和服務水平，為促進衛(wèi)生行業(yè)的兩個文明建設做出貢獻。
第五條? 創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動要圍繞我院的中心工作，堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則，結合青年工作的特點，開展獨具特色、富有成效的爭創(chuàng)活動。
第六條? 我院“號、手”活動領導小組負責爭創(chuàng)工作的評選、推薦和管理等工作。
第二章? 組織領導
第七條? “青年文明號”評選由醫(yī)院黨委直接領導，醫(yī)院團委牽頭組織實施。同時設立“青年文明號”領導小組，組長由黨委負責團委工作的領導擔任，副組長由黨辦主任、團委書記、副書記擔任，活動領導小組負責整個活動的組織、領導和協(xié)調(diào)，領導小組辦公室設在團委。
第八條? 開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動主體在基層，重點在建設。各科室要從實踐出發(fā)，制定切實可行的創(chuàng)建主題和措施，精心組織，強化措施，突出特點，培育典型，擴大宣傳，推動“號、手”活動扎實健康地向前發(fā)展。
第三章? 條件與標準
第九條? “青年文明號”的標準是：
1、35歲周歲以下青年占50％以上，負責人（科主任、科護長、號長）中至少有1人年齡不超過35周歲的青年集體或崗位；
2、提出明確的創(chuàng)建主題、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建標志（即能體現(xiàn)創(chuàng)建主題、創(chuàng)建口號和科室特征的LOGO）和服務承諾，有具體可行的創(chuàng)建措施，每年有計劃、有總結。
3、科室設立了創(chuàng)建工作小組，科室負責人擔任組長,全體人員為組員,共同參與創(chuàng)建工作。
4、該集體中的青年認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范，熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念。
5．所在科室團組織機構健全，能緊密圍繞醫(yī)院的中心任務開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點，生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建工作。
6．工作成效得到醫(yī)院黨政領導的肯定，并受到職工或服務對象的贊譽，獲得良好的社會評價。
第十條? “青年崗位能手”的標準是：???
1．年齡在35周歲以下；
2．具有優(yōu)良的思想品德和高尚的道德情操，敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，勤奮工作，優(yōu)質(zhì)服務；
3．熟練掌握本崗位各項業(yè)務知識和技能；在醫(yī)技、護理、科研、后勤、管理等領域做出突出貢獻，取得突出成績；
4．優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項年度考核指標，創(chuàng)造了較好的社會效益和經(jīng)濟效益,受到病患者好評。
第四章? 評選辦法
第十一條 “青年文明號”、“青年崗位能手”的評選采取自下而上，逐級申報、考核、推薦的辦法進行。從市級“青年文明號”、“青年崗位能手”中推薦參評省級“青年文明號”、“青年崗位能手”；從省級“青年文明號”、“青年崗位能手”中推薦參評國家級“青年文明號”、“青年崗位能手”。并且，獲得“青年文明號”稱號一年以上的集體，才能申報上一級別的“青年文明號”。
第十二條? 各創(chuàng)建科室按要求向醫(yī)院“青年文明號”活動領導小組申報；并填寫申報表及上報有關事跡材料。
第五章?表彰和管理
第十三條? 對獲得“青年文明號”的集體給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，廣泛宣傳他們的先進經(jīng)驗和典型事跡。對獲得市級青年文明號的集體獎勵2000元；對獲得省級青年文明號的集體獎勵3000元；對獲得國家級青年文明號的集體獎勵5000元；對創(chuàng)建中的號長給予相應級別的待遇（享受中層待遇）。
第十四條? 凡獲得市級、省級、國家級青年文明號稱號的集體，均享受市級、省級、國家級行業(yè)(系統(tǒng))先進集體待遇，在年度優(yōu)勝科室評比中給予相應加分，獲得省級及以上“青年文明號”稱號的集體負責人和“青年崗位能手”作為優(yōu)秀青年干部重點加以培養(yǎng)，提供學習和鍛煉機會，列入后備領導干部，并在職稱聘任、提拔使用上給予優(yōu)先。
???? 第十五條? “青年文明號”實行掛牌制度。正在創(chuàng)建的青年集體要統(tǒng)一掛“爭創(chuàng)青年文明號”標牌，讓群眾監(jiān)督。凡獲得各級“青年文明號”榮譽稱號的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾，集體成員要佩戴科室的“青年文明號”徽。牌匾按標準統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場，接受社會監(jiān)督。
第十六條? “青年文明號”牌匾由上級團委負責統(tǒng)一制作。?
第十七條? 對醫(yī)院“青年文明號”日常監(jiān)督采取定期檢查與隨機抽查相結合，院內(nèi)組織檢查與創(chuàng)建科室聘請監(jiān)督員監(jiān)督相結合的方法進行。
第十八條? “青年文明號”不搞終身制，實行年度考核，由醫(yī)院“號、手”活動領導小組考核，符合標準的保留其榮譽稱號，達不到標準的撤銷其稱號并摘掉牌匾。
第十九條 各級“青年文明號”因某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以上青年比例低于60％或負責人年齡均已超過35周歲，則自動撤銷“青年文明號”稱號。
第二十條“青年文明號”集體發(fā)生以下情況者，應撤銷其榮譽稱號：
1．本集體中有違反黨和國家政策及違反黨紀、政紀、法紀事件發(fā)生；
2．不良事件被輿論曝光，群眾反映強烈，經(jīng)調(diào)查情況屬實的。
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??? ???????溫中心醫(yī)“青年文明號”、“青年崗位能手”
?????????????????????????? 創(chuàng)建活動領導小組
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主題詞：青年文明號? 管理? 辦法
抄送：各支部、科室 |
中共溫州市中心醫(yī)院委員會??? 二O一五年三月十日發(fā) |
（共發(fā)25份）
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