一、在院長(zhǎng)、護(hù)理副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作。二、根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際，負(fù)責(zé)擬訂以病人為中心的全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。三、負(fù)責(zé)護(hù)理入力資源的管理，組織并修訂各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施、督促檢查及考評(píng)。四、深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。五、負(fù)責(zé)制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。每年對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效考核。六、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查科室護(hù)理工作及進(jìn)行夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作。七、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，開展新業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù)并推廣應(yīng)用。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實(shí)護(hù)理實(shí)習(xí)生計(jì)劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。八、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行合理的配置和使用，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見。九、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。